♦ Recettes publiques moins dépenses publiques ; excédent budgétaire.

♦ Petit insigne muni d'une épingle, représentant un logo ou un emblème, que l'on fixe sur un vêtement.
♦ Équivalent étranger : Pin.

♦ Désigne ce qui se surajoute à un phénomène sans exercer sur lui aucune influence. Autrement dit, c'est une manifestation pure, un aspect ou une apparence particulière d'un phénomène sous-jacent, et non une manifestation possédant une réalité indépendante capable d'exercer une rétroaction sur le phénomène qui lui a donné naissance.
Un épiphénomène est donc la manifestation de mécanismes dont on ne connaît qu'une partie ou que l'on ne connaît pas encore. D'où le fait que l'épiphénomène soit usuellement considéré comme mineur et sans importance.
♦ Équivalent étranger : Epiphenomenon.

♦ Se dit d’un objet, autrefois en usage, qui revient au goût du jour.
♦ Équivalent étranger : Vintage.

♦ Acronyme pour : "Export Processing Zones"

♦ État d’équilibre entre deux forces opposées, telles que l’offre et la demande sur un marché.
♦ Équivalent étranger : Balance, equilibrium.

♦ Équilibre simultané de tous les marchés de l’économie.
♦ Équivalent étranger : Overall balance.

♦ Synonyme : Groupe de travail.
♦ Voir aussi : Groupe d’intervention.
♦ Équivalent étranger : Task force.

♦ Groupe de spécialistes chargés de la planification détaillée et de la conduite d'une évaluation. L'équipe d'évaluation rédige le rapport d'évaluation.
♦ Équivalent étranger : Evaluation team.

♦ Une équipe de direction ou équipe dirigeante ou comité de direction ou Codir ou comité exécutif est une équipe (entreprise) assurant la direction d'une entreprise sous les ordres du directeur général de celle-ci.
♦ Équivalent étranger : Top management team.

♦ Infrastructures construites dans un site pour optimiser celui-ci et améliorer les conditions de son usage et de sa fréquentation par le public.
♦ Équivalent étranger : Equipment.

♦ Accès, distribution et admission aux mêmes droits, pour l'utilisation des ressources, des services ou du pouvoir.
« Il incombe aux Parties de préserver le système climatique dans l’intérêt des générations présentes et futures, sur la base de l’équité et en fonction de leurs capacités respectives. Il appartient, en conséquence, aux pays développés Parties d’être à l’avant-garde de la lutte contre les changements climatiques. » (Art 3.1 de la Convention-cadre sur les changements climatiques).
♦ Équivalent étranger : Equity.

♦ L'approche soucieuse d'équité reconnaît que chaque homme et chaque femme a une part de responsabilité dans la réalisation du développement humain durable. Les enfants, les jeunes, les adultes et les personnes âgées des deux sexes peuvent et doivent contribuer, par leur expérience, à la promotion et au développement de la communauté. Elle permet de visualiser les différences, la diversité et non pas l'homogénéité sociale. Elle reconnaît que l'homme et la femme ont des connaissances, des besoins, des savoirs, des savoir-faire et des pratiques, intérêts et aspirations particuliers, et contribuent de différentes manières à la conservation et à la gestion durable des ressources naturelles. Elle assure que les bénéfices et les services sont distribués de façon plus juste.
La perspective de l'équité du genre signifie aussi aller au-delà de la reconnaissance des différences pour travailler vers la constitution de relations plus conformes aux droits des hommes et des femmes. Une approche par l'équité implique de :

• Promouvoir explicitement l'équité entre les hommes et les femmes en incorporant la législation nationale, internationale et locale (si elle existe) relative aux droits des femmes et à l'équité de genre, ainsi qu'à la biodiversité et l'aire protégée ;
• Faire apparaître dans le cadre légal l'objectif d'éliminer toutes les formes de discrimination et violence envers les femmes et les personnes vulnérables dans la gestion de l'aire protégée.

L’équité comprends trois dimensions interconnectées :

• Équité dans le partage
  Équité dans les conséquenses, les résultats, les coûts et les bénéfices des actions et des règles. Dans le cas du changement climatique ou des politiques climatiques pour différentes catégories de personnes, de sites et de pays, cela inclut le partage des contraintes et des bénéfices des compensations et des bénéfices.
• Équité intergénérationnelle
  Équité entre les générations qui, dans le contexte du changement climatique, reconnaissent que les effets dess émissions passées et présentes, les vulnérabilités et des règlements entraînent des coûts et des bénéfices pour le futur et pour les différentes catégories d’âge.
• Équité dans les procédures
  Équité dans le processus de prise de decisions incluant la reconnaissance et l’inclusivité dans la participation, l’égalité de la representation, le pouvoir de négocier et l’accès equitable au savoir et aux ressources pour participer.

♦ Équivalent étranger : Gender equity.

♦ Théorie selon laquelle les consommateurs tournés vers l’avenir anticipent intégralement les impôts futurs qu’implique la dette publique, de telle sorte que l’emprunt que fait aujourd’hui l’État, associé à l’impôt qu’il devra lever à l’avenir pour rembourser cet emprunt, a exactement le même impact sur l’économie qu’un impôt aujourd’hui.
♦ Équivalent étranger : Ricardian equivalence.

♦ Se produit quand des décideurs choisissent de mener une action même quand un décideur rationnel aurait préféré retarder les actions pour permettre l’acquisition d’informations complémentaires ou aurait préféré ne pas envisager d’action.
Des raisons possibles peuvent être que les décideurs donnent plus de poids à des choses facilement observables et attribuables (par exemple, les actions de gestion en elles-mêmes) qu’aux choses qui peuvent être différées (par exemple, les résultats potentiels de ces actions). Les erreurs d’orientations peuvent être augmentées par l’incertitude.
♦ Équivalent étranger : Action bias.